2025 年葡萄牙远程工作指南

近年来，葡萄牙吸引了来自全球的数字游民。从自由职业者到科技专业人士，越来越多的远程工作者选择葡萄牙，不仅仅是来旅游，而是作为生活、工作和发展的理想之地。里斯本、波尔图、马德拉和拉各斯等地的数字游民社区日益活跃，得益于强大的外籍人士网络、可靠的基础设施，以及让人容易融入的热情氛围。

为什么选择在葡萄牙工作？

葡萄牙提供了一系列独特的生活方式优势：

生活成本：与许多西欧国家相比，葡萄牙的生活费用相对较低，尤其是在住房和餐饮方面。
安全性：葡萄牙始终被评为全球最安全的国家之一。
文化与自然：无论是中世纪小镇、大西洋海滩，还是顶级美食和葡萄酒，葡萄牙都能满足你的需求。
生活质量：宜人的气候、悠闲的生活节奏以及完善的公共服务，有助于实现健康的工作与生活平衡。

葡萄牙积极的远程工作政策

随着全球工作方式的变化，葡萄牙政府于 2022 年推出了数字游民签证。这一签证允许非欧盟国家的远程工作者在满足最低收入和就业条件的情况下，合法地在葡萄牙生活和工作。此政策不仅展示了葡萄牙在疫情后时代的适应性，也体现了其吸引全球人才的长期战略。

为什么葡萄牙是数字游民的天堂

生活质量

葡萄牙以其卓越的生活质量而闻名。温和的地中海气候、迷人的海岸线和悠闲的生活节奏，使其成为寻求生活与工作平衡的远程工作者的理想选择。这里的安全环境、友好的社群和高效的公共服务进一步提升了其吸引力。

经济实惠的生活成本

与许多西欧国家相比，葡萄牙的生活成本相对较低。住房、食品和交通费用都较为实惠，让数字游民可以在不超出预算的情况下享受舒适的生活。

强健的数字基础设施

葡萄牙拥有完善的数字基础设施，广泛的高速网络接入和不断增多的共享办公空间。像里斯本和波尔图这样的城市配备了现代化的设施，使远程工作者能够轻松保持连接数和高效工作。

丰富的文化底蕴

葡萄牙丰富的文化遗产体现在其历史建筑、活跃的艺术氛围和多样的美食传统中。从充满灵魂的法多音乐到全年举办的多彩节日，总有丰富的体验激励和吸引人。国家的友好氛围使新来者能够轻松融入当地文化。

葡萄牙的工作文化

健康的工作与生活平衡

葡萄牙非常注重维持健康的工作与生活平衡。标准的工作周为 40 小时，每天工作时间不超过 8 小时。员工每年享有至少 22 天的带薪假期，确保有充足的时间休息和追求个人兴趣。

为进一步支持员工的福祉，葡萄牙在 2021 年制定了法律，禁止雇主在非工作时间联系员工。这项「断开连接数权」法律旨在防止工作侵入个人时间，促进职业生活和私人生活的明确分离。

此外，葡萄牙还进行了政府支持的四天工作周试验。初步结果显示，员工的焦虑和疲劳有所减轻，整体的工作与生活平衡得到改善。

注重人际关系

葡萄牙的职场文化非常重视人际关系和个人联系。创建信任和融洽的关系被视为有效合作的基础。社交活动，如共进餐或非正式交流，在促进牢固的职业关系中起着重要作用。

这种关系重视也反映在沟通风格上，通常更为间接且注重语境。理解和尊重这些细微之处可以极大地改善职场交互，并帮助融入当地的职业环境。

职场礼仪

葡萄牙的职场礼仪倾向于正式。问候时通常会有一个坚定的握手，初次见面时习惯使用头衔和姓氏称呼同事。

虽然守时被高度重视，但对小幅迟到有一定的文化宽容。迟到 15 分钟以内通常可以接受，但如果会迟到，最好提前告知。

在葡萄牙的职场中，着装要求保守且优雅。员工应保持整洁，注重服装的质量。即使在较为随意的场合，保持良好的外表也是很重要的。

葡萄牙的数字游民签证 (D8)

什么是 D8 签证？

葡萄牙的数字游民签证，正式名称为 D8 签证，专为非欧盟/欧洲经济区的远程工作者和自由职业者设计，适合希望在葡萄牙生活和工作的同时，继续与国外公司保持雇佣关系的人士。该签证允许初次停留最长可达一年，并可续签。持有者还可以在 180 天内自由在申根区旅行长达 90 天。此外，D8 签证持有者可以使用葡萄牙的某些公共服务，包括医疗和公共交通，并在特定条件下进行家庭团聚。